外国色情片 法问 | 社保被动断缴能领空隙金吗

【法问】外国色情片

原标题：社保被动断缴能领空隙金吗

本期主抓东谈主 工东谈主日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰

读者来信

裁剪您好！

我场所的公司因主义辛苦等原因，从2023年下半岁首始断缴社保和公积金。前不久外国色情片，公司宣告倒闭，并与宇宙坚强了撤消作事公约示知书，商定下野半个月后补缴一起所欠社保和公积金，并披发欠薪息争除作事公约的补偿金。

当今我空隙在家，因为社保一直断缴，无法领取空隙金。提醒，这种情况不错要求公司补偿我无法领取空隙金的亏欠吗？

长春 张先生

为您释疑

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张先生您好！

交纳社保费是用东谈主单元的法界说务，不缴、少缴社保费属于犯警行径，主义辛苦并非罢职用东谈主单元社保费交纳义务的法定事由，咪咪色除濒临滞纳金、行政搞定以外，用东谈主单元还可能承担员工因不成享受社保待遇形成的亏欠。从企业歇业法律轨制来看，员工工资和社保费亦然优先受偿的。这是保障员工基本生涯的需要，亦然景仰社会踏实和社会平正的需要。

按照空隙保障条例第十四条，具备下列条目的空隙东谈主员，不错领取空隙保障金：（一）按依法程插足空隙保障，场所单元和本东谈主已按依法程推论缴费义务满1年的；（二）非因本东谈主意愿中断奇迹的；（三）已办理空隙登记，并有求职要求的。空隙东谈主员在领取空隙保障金时辰，按依法程同期享受其他空隙保障待遇。

断缴社保费并非您本东谈主原因，不影响您在得志条目下领取空隙保障金。但研究到缴费年限越长、空隙保障待遇越高，即使拿到了空隙保障金，您仍可不时向作事法则部门投诉，要求依照社会保障法第八十六条章程责令公司补缴拖欠的空隙保障费。吉林省对于同一程序空隙保障策略体系的宗旨章程，单元缴费费率为1.5%，员工缴费费率为0.5%。

要是确因公司断缴导致不成享受空隙保障待遇，您可恳求作事仲裁。空隙保障待遇争议属于作事争议合资仲裁法章程的社会保障争议；因空隙保障待遇引起的争议，仲裁机构应当受理。公司断缴社保导致您不成享受社会保障待遇，应当承担抵偿职守。

提议您先接头当地的作事仲裁机构，明的当地仲裁机构的裁判倾向。恳求作事仲裁的时效较短，仅为1年，自知谈或应当知谈空隙保障待遇不成享受之日起算。

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