拳交 av 除外包公约“抹”干事关系被判败诉

原标题：除外包公约“抹”干事关系被判败诉（主题）拳交 av

判决称公司未解说职工首肯干事关系振荡（副题）

中工网讯 （工东谈主日报-中工网记者吴铎念念 实习生蒋易）近日，新疆阿克苏地区中级东谈主民法院终审判决，阿克苏某公司与职工石某于2005年至2012年存在事实干事关系拳交 av，并判令该公司向石某支付经济赔偿金3.48万元。

石某是阿克苏某公司的别称外包职工。2005年8月，石某在该公司活命区沸水房烧汽锅，责任执续至2021年8月，其间两边未坚贞干事合同，公司也莫得为他交纳2005年8月至2012年3月的社保。

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2024年5月，石某获取阿克苏某公司出具的《责任解说》，证据了其于2005年8月至2021年8月的责任履历。石某据此向当地干事仲裁委肯求证据其与某公司存在干事关系，并条目该公司支付双倍工资、经济赔偿金和交纳社会保障金。仲裁裁决驳回其肯求。石某挣扎，诉至库车市东谈主民法院。

石某暗意，他在阿克苏某公司责任技艺，受公司的后勤细密东谈主处治，而况由后勤细密东谈主代表公司以现款花样披发工资。他以为，在公司处从事汽锅责任是接管公司的安排和处治，且有报恩。

一审法院以为，尽管阿克苏某公司称汽锅房业务已外包给劳务公司，但其公司未能提交与劳务外包公司在上述技艺坚贞劳务合同、其公司向劳务公司支付劳务费及劳务公司向石某支付工资等干系根据，故证据两边于2005年8月至2012年3月存在干事关系，判决证据两边存在事实干事关系，公司应支付经济赔偿金3.48万元。该公司挣扎，拿起上诉。公司提交与某甲劳务公司坚贞的《劳务公约》《补充公约》，行为2008年至2012年3月技艺阿克苏某公司向某甲劳务公司付款的凭证。

二审法院以为拳交 av，阿克苏某公司提交的2008年坚贞的劳务合同无法解说2005年至2012年外包关系诞生。公司虽称将石某等职工所在岗亭的坐蓐业务外包给某甲劳务公司，但未举证解说石某流露或首肯干事关系振荡。此外，石某的责任本体、场地及处治面孔弥远未变，应当认定为非干事者本东谈主原因从原用东谈主单元被安排到新用东谈主单元责任。最终，二审法院判决看护一审对于干事关系及经济赔偿金的认定，驳回上诉。